Zaměstnavatel za svého zaměstnance odvádí jen 3,5% z vyměřovacího základu na penzijní pojištění příslušné OSSZ, oproti 6,5% které odvádí za zaměstnance který není v II. pilíři.
Zbývající 3% + 2% z jeho hrubého příjmu na důchodové spožení odvádí zaměstnavatel pomocí finančního úřadu na osobní účet zaměstnance u jím vybrané penzijní společnosti.
To znamená že každý zaměstnavatel který vstoupil do druhého pilíře důchodové reformy musí zaměstnavateli oznámit datum vzniku účasti penzijní reformy.
Celkový odvod pojistného za zaměstnance az zaměstnavatele tvoří 31,5% vyměřovacíhho základu, pokud
je zaměstnanec účastníkem druhého pilíře důchodové reformy, číní to 28,5%.
OSVČ která vstupuje do druhého pilíře, odvádí 26,2% povinného pojistného na penzijní důchodové pojištění na účet OSSZ (Místo 29,2%) a 5% vyměřovacího základu odvede pomocí finančního úřadu na účet u jím vybrané penzijní společnosti.
Snížené pojistné na důchodové pojištění 26,2% platí OSVČ od kalendářního měsíce následujícího po měsíci, kterým nabyla smlouva uzavřená s penzijní společností účinnosti.
Pokud OSVČ vstoupila do II. pilíře penzijní reformy po zahájení výdělečné činnosti, musí to oznámit OSSZ nejpozději v přehledu o příjmech a výdajích za kalendářní rok, ve kterém vstoupila do druhého pilíře důchodové reformy.
Výši procentní výměry státního starobního důchodu ovlivní délka účasti na důchodovém spoření.
Za každý rok spoření, který se kryje s účastní na II. pilíři důchodového spoření, 1,2% výpočtového základu.
Za každý rok, který se nekryje v účastní penzijního spoření, se započte 1,5% důchodového základu.
Výpočty invalidních a pozůstalostních důchodu zůstane u lidí nezůčastněných druhého pilíře důchodové reformy stejný jako u lidí, kteří se zůčastnili.
Čerpat spořené prostředky bude možné nejdříve od přiznání starobního důchodu.
Penzijní společnosti poskytují přehled o naspořených financích ve druhém pilíři důchodové reformy.
Žádné komentáře:
Okomentovat